課程背景：企業(yè)內部講師團隊建設已成為各大企業(yè)人才培養(yǎng)及儲備的發(fā)展趨勢。企業(yè)內部培訓實施是一個系統(tǒng)化的工程，環(huán)環(huán)相扣，然而，很多企業(yè)有很好的課程和方案，卻缺少那些能有效推動實施的“手”，這些“手”就是講師。因為講師的授課呈現(xiàn)直接影響著培訓效果，學員的吸收掌握…
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項目背景：對于內部培訓師而言，怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學員真正有所幫助？如何發(fā)掘學員的真實需求？游戲、活動很有趣，可是怎么做才能讓學員從中有所收益而不是僅僅感到好玩？培訓師應如何引導學員將所學運用于工作上？很多企業(yè)內部講師都是企業(yè)各業(yè)務部…
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【課程背景】作為企業(yè)領導者的您，可曾因表達不暢、詞不達意而失去領導者應有的魅力？可曾因企業(yè)的培訓師力不從心而心煩懊惱？又可曾因企業(yè)沒有優(yōu)秀的培訓師而被迫花高價錢外請？“培訓師十項實戰(zhàn)技能”能讓您成為教練型領導，幫您訓練培訓職業(yè)軍。知識型組織中，教導就是領導…
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課程背景：企業(yè)培訓師面對形色各異的學員，如何才能激發(fā)學員內心深處的學習動機呢？因為只有這樣的學習才是最持久的，也是最有創(chuàng)造力的?？墒?，如果依靠傳統(tǒng)的教學技能，我們的學員將不能被充分調動到去主動學習的目標中。通過培訓引導技術，可以充分實現(xiàn)最大學習動機的學習，…
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課程背景：TTT是英文“Training The Trainer to Train ”的縮寫，是一門培訓師成長必修的經(jīng)典課程。該課程將為企業(yè)培訓師提供從理念到技能的全面訓練。課程設計與開發(fā)是整個培訓的第一步，課程開發(fā)的質量決定著課堂呈現(xiàn)的效果，決定著學員的收獲。分析學員，了解企業(yè)需求，設計…
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課程背景：語言是人與人交往中極其重要的媒介，擁有清晰的表達將讓每一個人更加具有魅力。作為職場人士，獲得演講的能力更是如此，特別是在工作環(huán)境中，通過演講技能可以更好的開展工作。演講的能力體現(xiàn)在培訓、輔導、宣導、產品展示會、項目推廣、會議主持等多種場面。本次課…
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課程背景：“想清楚，說明白，知道說什么、怎么說”，是我們在職場中希望達到的境界?？墒?，現(xiàn)實卻是大多數(shù)員工被評價—— “啰嗦半天也不知道他想說什么，沒有重點，思路混亂?！?如何確保向領導匯報時重點突出、邏輯清晰？怎樣搭建語言的框架結構、組織語言順序？如何邏輯清…
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